KẾ TOÁN MINH VIỆT - Đào Tạo Kế Toán Thực Tế Chuyên Sâu

 

Mẫu 01B-HSB mẫu danh sách đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản

Trong quá trình quản lý chế độ ốm đau và thai sản cho nhân viên, việc sử dụng mẫu danh sách đề nghị hưởng các chế độ này đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và xác định các quyền lợi của người lao động. Mẫu 01B-HSB, một trong những biểu mẫu chuẩn được sử dụng phổ biến, cung cấp một khung cơ bản để ghi chép và đề xuất cho việc nghỉ ốm đau hoặc nghỉ thai sản.
 
Mẫu danh sách này không chỉ giúp ghi chép thông tin cơ bản về người lao động mà còn ghi rõ các thông tin về thời gian nghỉ, lí do nghỉ, và các yêu cầu đặc biệt khác liên quan đến chế độ nghỉ này. Điều này giúp cả nhà quản lý và người lao động có cái nhìn tổng quan và minh bạch về quá trình nghỉ phép.
 
Hãy cùng chúng tôi khám phá về mẫu danh sách đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản để hiểu rõ hơn về cách sử dụng và tầm quan trọng của nó trong việc xác định quyền lợi và trách nhiệm của người lao động cũng như cơ sở trong việc quản lý nhân sự của doanh nghiệp.

mau-01b-hsb-mau-de-nghi-huong-che-do-om-dau

Link download: Mẫu 01B-HSB file word


Hướng dẫn điền Mẫu 01B-HSB mẫu đề nghị hưởng chế độ ốm đau

Mục đích: Phần này ghi chép thông tin về danh sách người lao động đề nghị giải quyết hưởng chế độ mới phát sinh trong đợt.
    Cột A: Số thứ tự
    Cột B: Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
    Cột Cột 1: Mã số BHXH của người lao động.
    Cột 2: Ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.
    Cột 3: Ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
    Cột 4: Tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.
    Cột D: Số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
    Cột E: Chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng.
Chú ý:
    Đối với trường hợp hưởng chế độ ốm đau, ghi rõ mã bệnh hoặc tên bệnh.
    Đối với trường hợp nghỉ việc để chăm sóc con ốm, ghi ngày, tháng, năm sinh của con.
    Đối với chế độ thai sản, ghi rõ thông tin sinh con hoặc các trường hợp đặc biệt như con chết, mẹ chết sau khi sinh, mẹ không đủ sức khỏe chăm con, nhận con nuôi, người mang thai hộ, và những trường hợp liên quan.
    Ghi rõ các ngày nghỉ hàng tuần nếu không phải ngày nghỉ chung theo quy định hoặc các điều kiện đặc biệt khác.
Ngoài ra là một kế toán bạn cần tìm hiểu nhiều mẫu văn bản khác nữa như:
Chú ý: Các thông tin cụ thể và mã số đều cần được điền một cách chính xác và rõ ràng để đảm bảo tính toàn vẹn và minh bạch trong quá trình xử lý hồ sơ và chế độ phúc lợi cho nhân viên.

 

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn


Gọi điện
tel
Messenger
Messenger
Chat Zalo
Chat Zalo