kế toán minh việt

Lương cơ bản là gì ?

Là mức lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, tùy thuộc vào tính chất, yêu cầu của từng công việc cụ thể ( Lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng, phúc lợi và các khoản thu nhập bổ sung khác).

Lương cơ bản là gì, Cách tính lương cơ bản 2019, hệ số lương cơ sở

Mức lương cơ bản năm 2019 là bao nhiêu

  • Từ trước ngày 1/7/2019 mức lương cơ bản là 1,39 triệu đồng/tháng
  • Kể từ ngày 1/7 năm 2019 mức lương cơ bản là 1,49 triệu đồng (tăng thêm gần 7,2%, tăng từ 1,39 triệu lên 1,49 triệu đồng).

Cách tính lương cơ bản 2019

Đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Nhà nước

Mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Nhà nước được tính theo công chức sau: Lương cơ bản =  Lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó, mức lương cơ sở năm 2019 có sự điều chỉnh như sau:

  • Từ 01/01 – 30/06/2019: 1,39 triệu đồng/tháng
  • Từ 01/07 – 31/12/2019: 1,49 triệu đồng/tháng

Ví dụ: Với mức lương cơ sở mới, công chức trình độ đại học mới đi làm (hưởng lương bậc 1 với hệ số 2,34) sẽ được tăng lương như sau:

  • Trước 01/07/2019: Lương cơ bản = 1.390.000 x 2,34 = 3.252.600
  • Kể từ 01/07/2019 – sau: Lương cơ bản = 1.490.000 x 2,34 = 3.486.600

Hệ số lương khởi điểm cho người vừa mới tốt nghiệp

  • Hệ số lương bậc Đại học: 2,34
  • Hệ số lương bậc Cao đẳng: 2,10
  • Hệ số lương bậc Trung cấp: 1,86

Đối với người lao động trong doanh nghiệp

Mức lương cơ bản của người lao động sẽ được tính theo mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể trong điều kiện bình thường, người lao động đi làm đủ số giờ trong tháng và hoàn thành định mức lao động hay trách nhiệm công việc đã thỏa thuận, mức lương cơ bản phải đảm bảo:

  • Lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, áp dụng cho người lao động chưa qua đào tạo đơn giản.
  • Lương cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng, áp dụng cho người lao động đã qua đào tạo.

Căn cứ Nghị định 157/2018/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:

  • Lương cơ bản vùng 1: 4,18 triệu đồng/tháng
  • Lương cơ bản vùng 2: 3,71 triệu đồng/tháng
  • Lương cơ bản vùng 3: 3,25 triệu đồng/tháng
  • Lương cơ bản vùng 4: 2,92 triệu đồng/tháng

Như vậy tùy theo vùng, mức lương cơ bản 2019 của lao động trong doanh nghiệp không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và phải cộng thêm từ 7% đối với đối tượng đã từ cấp nghề trở lên.

Ví dụ: Tại Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội (Vùng 1) lương cơ bản được xác định như sau:

Đối với các lao động đã qua đào tạo từ cấp nghề trở lên thì mức lương trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường là: 4.180.000 + 4.180.000 * 7% = 4.472.600 đ/tháng.

Đối các lao động chưa qua đào tạo nghề (ví dụ như Bảo vệ, lao công…) thì mức lương trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường là 4.180.000 đ/tháng.

Như vậy qua bài viết này các bạn đã biết được khái niệm lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản năm 2019 như thế nào. Kế toán Minh Việt hy vọng bài viết này đã cung cấp được các thông tin hữu ích đến cho các bạn.

>>> Đọc bài viết:  mức lương tối thiểu vùng 2019 mới nhất

>>> Doanh nghiệp có nhu cầu thuê dịch vụ BCTC có thể tham khảo bài viết: dịch vụ báo cáo tài chính


Tags: Chua co du lieu

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn